يهدف المؤتمر السعودي لتجربة الموظف ، الذي يعتبر جزءًا أساسيًا من سلسلة مؤتمرات التواصل الداخلي، إلى إحداث ثورة في فهم وتحسين تجربة الموظف في بيئة العمل السعودية. مع الاعتراف بأن تجربة الموظف هي عامل رئيسي في نجاح المنظمة، يغوص المؤتمر في كيفية أن يؤدي بيئة العمل الإيجابية إلى زيادة تفاعل الموظفين، ورفع الإنتاجية، وفي نهاية المطاف، تحقيق نتائج أعمال أفضل. من خلال فحص المشهد الثقافي، والاقتصادي، والتكنولوجي، والتنظيمي الفريد في السعودية، يهدف المؤتمر إلى تقديم رؤى عملية يمكن أن تحول أماكن العمل إلى بيئات أكثر إشباعًا وإنتاجية. يسعى المؤتمر إليى تشكيل مستقبل العمل في المملكة، مع التأكيد على الدور الحاسم للتواصل الداخلي الفعال في تعزيز تجربة الموظف.الجمهور المستهدف:
- المهنيون في مجال الموارد البشرية والمدراء في السعودية.
- القادة التنفيذيون ورؤساء الشركات المتمركزة في السعودية.
- المستشارون المتخصصون في تفاعل الموظفين وثقافة المؤسسة.
- الأكاديميون والباحثون في مجال الموارد البشرية وسلوك المنظمات.
- المسؤولون الحكوميون وصانعو السياسات المشاركون في قوانين العمل وتطوير القوى العاملة.
- مزودو التكنولوجيا
مواضيع المؤتمر
- الحساسية الثقافية في بيئة العمل: فهم واحترام التنوع الثقافي في أماكن العمل السعودية
- التقدم التكنولوجي وتجربة الموظف: استخدام التكنولوجيا لتحسين تفاعل الموظفين وإنتاجيتهم
- التوازن بين العمل والحياة في السياق السعودي: استراتيجيات لتحقيق توازن صحي في بيئة عمل سريعة الوتيرة
- القيادة وتطوير الموظفين: أفضل الممارسات لرعاية القيادة وفرص النمو الوظيفي
- رفاهية الموظف والصحة النفسية: تعزيز بيئة داعمة للصحة النفسية والرفاهية
- التنوع والشمول: استراتيجيات لخلق بيئات عمل شاملة في السياق السعودي
- مستقبل العمل في السعودية: مناقشة الاتجاهات والتحديات والفرص
- الإطار القانوني وحقوق الموظفين: فهم قانون العمل السعودي وتأثيراته على تجربة الموظف
- العمل عن بُعد والمرونة: التكيف مع الأعراف الجديدة في بيئة العمل بعد الجائحة
- ملاحظات الموظفين والتحسين المستمر: بناء أنظمة لتلقي ملاحظات الموظفين بانتظام وتحسين المنظمات بشكل مستمر
